影視視頻制作,企業(yè)宣傳片制作,公司宣傳片拍攝,天源文化傳播有限公司

此前曾承諾將在小組中的小合作伙伴等到一年后再寫一篇關于如何在后期采訪影視的文章，耽擱了一點，對不起。

但我們必須做好一切準備，我們也要找一份工作。

5：00準備后期影視工作面試

1.了解你的能力和興趣。

2.了解影視后期所需的技能，并確定面試的位置和方向。

3.根據(jù)前兩點來設計你的簡歷。

4.在面試前對公司有更多的了解。

5.調整心態(tài)。

首先，了解你的能力和興趣點。

在決定找工作之前，先問自己幾個問題。

例如，在影視的后期，我想做什么工作，立體的，合成的，編輯的？或者廣告電影，電視欄目包括種類，影視戲劇，電影和其他大類。

設定目標后，問問自己現(xiàn)有的技能是否能支持你的目標。假設你想在編輯行業(yè)工作，想要剪輯電影和電視劇，你的能力是軟件使用和編輯的基礎，而且你缺乏項目經驗。

我有幾個筆刷已經很清楚了，一般的編輯工作是從助理開始的，明確他們的工作要求，他們需要什么技能，需要什么技能來為面試做準備。

影視后期的其他相關職位是相同的，特別是特效包裝需要技術和設計能力。

當我從事這個行業(yè)的時候，我非常清楚我想成為一名導演。編輯和導演技巧是拯救國家的最佳選擇，所以我選擇了這個方向，放棄了我的大學學業(yè)。

第二，了解影視后期所需的技能，確定面試的位置和方向。

以前有一篇特別的文章來分析為什么人們認為電影和電視剪輯毫無價值？這些剪輯的使用方向沒有得到很好的解釋。

有的公司是蘿卜坑，有的公司則用按摩洗、剪、吹全套服務，這就要求除了編輯之外，還需要其他技能作為輔助的分項目。

影視特效在軟件上會有差異，電視包裝和影視特效之間也會有區(qū)別，這一點應該很清楚。

當你知道這一點后，你可以為你要面試的職位設計一份簡歷。

三.簡歷

在你面前有一份明亮的簡歷是非常重要的。你可以學習設計圈中用來指導內容閱讀的長圖片簡歷。當然，你也可以嘗試一份視頻簡歷，它也可以讓人耳目一新，既可以展示你的應用技能，也可以簡要介紹你自己。

看看視頻簡歷的負面教科書吧。

愛情公寓2關固魔法視頻簡歷

這樣做可以充分展示你的基本技能，這是沒有問題的。這份簡歷的反面是內容，你知道，它是直接寫在簡歷上的。

不管是什么簡歷，都是對他們的現(xiàn)狀和過去的介紹，所以在設計簡歷時，簡歷內容大致分為五個模塊。

1.基本信息模塊。

重要的是要有一份良好的簡歷和明確的職位。

你的姓名、年齡、原籍地、聯(lián)系號碼、電子郵件甚至微信QR代碼都可以添加到你的簡歷中，以便于聯(lián)系，同時節(jié)省一些時間。

另一部分是工作和學習的經驗，我從近到遠按時間順序安排了這些經歷。

設計好的簡歷在被放入一堆世界表格時就會引起人們的注意。同時，簡歷本身也為我身后的技能模塊做了一個很好的預兆。

這篇文章需要注意的是，有些學生以前曾接受過面試，在簡歷階段直接由過關原因是一年內換工作，看這里無論你后面寫什么都不能直接看，頻繁跳槽不穩(wěn)定，是一個大禁忌。

2.技能單元

這里基本上是對我所掌握的專業(yè)技能和工作內容的描述。試著客觀地描述一下，如果你做得不好并不重要，但不要夸大其詞，因為這部分內容將直接反映在作品中。

3.項目經驗模塊

首先，這個模塊是整理自己的作品，分類整理工作?；旧希鶕?jù)分類，每個類別都選擇了一個有代表性的項目進行簡單的項目描述。

如果是三維的，特效綜合與學生的工作方向有關，展示的選擇就會更多。

(1)用快節(jié)奏的音樂剪輯你做過的東西，做一個個人演示。

(2)將效果的截圖直接放在簡歷欄并直接引用設計師的簡歷制作風格是沒有問題的。

(3)視頻簡歷是隨隨便便的，它不僅展示了創(chuàng)造性的想法，也展示了技術技能。這是一項多用途的工作。

最基本的闡述是這個項目做了什么。我在這個項目中做了10個。事實上，有很多代表。事實上，選擇代表是可以的，沒有必要做這么多。項目描述包括時間、公司、名稱和職位，以及一個簡單的項目描述。這一內容可以決定你參與項目的程度。-

很多學生以前都參加過項目面試，但當被問及項目中的一些具體問題時，我想知道你是否在說真話。深入參與這個項目的概念與觀察其他人在一天的旅行中的工作不同。即使你只是為了整理材料而轉換格式，你也可以說1、2、3。讓面試官知道你在工作中的投入程度，并判斷你的工作能力。

三

如果是學生，你可以在基本描述旁邊加一個QR代碼，在工作量較少的情況下，結合3和4的內容，簡歷看起來也會更好。

4.工作單元

如果不是世界簡歷，不要在上面寫URL，也不能復制，你期望雇主用手鏈接，很多在線QR代碼生成器，工作生成QR代碼粘貼在這里，認真的HR會用電腦或打印出來看，當然也有手機看，你可以在手機上留下QR代碼截圖，對方用手機不能掃出緊急情況。

這里選擇的作品可以呼應項目的內容，也就是上面寫的內容，相應的視頻放在下面。

5.最后，有一個自我評價模塊.

這個模塊不能有，我是為了簡歷才能有最后一集，所以這個內容取決于你的心情。在簡歷的末尾寫上你的姓名和聯(lián)系信息，這樣如果你想在看完簡歷后聯(lián)系你，你就不必回到開始。

求職電郵：

簡歷和作品都是正面的，我已經為通過電子郵件發(fā)送簡歷做了一些簡單的準備。

1.將選定的一些作品進行水印壓縮，并將其上載到郵箱中。

2.簡歷準備發(fā)送一張圖片，重要內容我準備一個文本版本，方便對方復制。

3.在發(fā)送電子郵件時，將內容命名，將標題更改為您申請的職位，并將您的姓名添加到電話中。

當別人喜歡你的時候，所有這一切都很方便地找到你，記住方便對你自己來說是方便的。

這就是準備了多少份簡歷。讓我們繼續(xù)看下面的內容。

第四，了解即將面試的公司。

1.面試公司的基本情況

在你發(fā)送簡歷或接到面試電話后，試著在面試前對你要面試的公司做一些簡單的了解，如公司類型、主要業(yè)務、項目風格等。一般的影視公司都有自己的網站或工作頁面，這樣我們就可以知道公司面臨什么樣的項目，成功進入幾年后就能達到什么樣的水平。然后根據(jù)企業(yè)項目的風格選擇合適的面試作品。

2.預先預測可能發(fā)生的情況

另一個是，如果你去面試的目的，最后說你不能付錢，貸款，使用未來的公司低培訓費，不要猶豫培訓這種先，轉過去。不，不。

現(xiàn)在的網絡已經很發(fā)達了，如果公司有這樣的運作，在面試前坐好基本上可以避免這種情況，當然，如果你還遇到走路的話。

3.入境測試

有些公司會為面試做一些測試，當他們打電話給你時會給你解釋。這不需要緊張，因為編輯不會太復雜，給你幾張照片，看看軟件熟練程度和編輯想法，包裝和合成公司將有進入測試，給你一部參考片或標題來制作一部電影。

五、調整心態(tài)

最后準備的是調整心態(tài)，不要緊張，要相信自己的專業(yè)能力。

1.準備一個簡短的自我介紹，并對自己有正確的認識。

2.整理一些工作經驗或對以后工作的感覺。

3.在你最喜歡的公司面前，仔細想想你要問什么問題。

4.簡單地評估一下你在某部電影中注意到了什么。

查看自己的電子簡歷，作品不帶，移動硬盤或u盤最好單獨建立一個面試文件夾，讓人們一目了然，相關簡歷，作品可以放在這個，可以以上簡歷上的工作，電子簡歷最好打印一個紙簡歷作為備份。

我以前采訪過各種各樣的人，那些沒有工作經驗的人都很好，面試時不帶簡歷；看到幾件作品翻了幾十個文件夾，幾個硬盤找不到；也用錯了硬盤；也沒有準備工作到網絡上看工作；面試前幾天，幾個來面試的同學集體壞硬盤工作丟了，這些低級錯誤不應該犯，印象是零。

不管是什么，都不要聰明，要么不說真話，要么說真話，不要把別人當成傻瓜。

預約不遲到，在特殊情況下提前打電話，事先檢查路線和地點。通常不直接預約來，遲到不提前通知，找不到地址八百通電話，這種會議沒有直接扣分。

現(xiàn)場采訪階段

終于接到面試電話，你可以帶著準備好的東西去面試。

面試過程分為三個環(huán)節(jié)。

1.面試官認識你。

這里提到的自我介紹是在這里使用的，面試官會根據(jù)你的自我介紹做一些問題，比如我來我們公司面試的原因，公司吸引你的是什么，我離開上一份工作的原因是什么，我工作經驗的總結被用于有關工作的相關問題，我對以后工作的看法，以及我是否能夠適應高強度的工作。如果你中途換了工作，你會和你談論你以前的生意和原因。如果你是一名學生，你會問你將來會做什么，如果你能做很長時間，這就是你是否能做很長一段時間。

當你自己說的時候，你不能撒謊，也不應該假裝說話有基本的邏輯?；卮饐栴}時不要擔心，給自己思考的時間。有時我會問你喜歡哪部電影或專欄，它對你有什么影響，你有沒有注意到最近的熱門搜索屏幕廣告，等等，你是怎么想的。這也是對你的觀察和--現(xiàn)場恢復力的觀察。

面試你的人可能是你未來的老板(懂技術的人)或專業(yè)的人力資源(不懂技術的人)。懂技術的人可以更多地談論專業(yè)、技術內容、想法等；如果你遇到不懂技術的人，就少談技術，多談想法和感情。

大多數(shù)時候，你準備這么做的時候，重要的是要注意，你不會抱怨上一家公司，也不要說你是帶著學習的態(tài)度來工作的，即使你這么想，也不要這么說，你可以說你需要挑戰(zhàn)類似的內容。

后來影視，特別是剪輯更多的是看人，面試時面試的人表現(xiàn)特別好，順利進入工作崗位，但進入工作后似乎換了個人，最后被請走了，浪費了大家的時間，也遇到了實習生二人說謊，女朋友在公司大吵大鬧，后來實習生還會問你女朋友能不能接受你加班？我也喝醉了。也有些人剛剛畢業(yè)，什么也不知道，但是那些在眼睛里閃耀的人已經被拋在后面。因此，這一環(huán)節(jié)的重點是表現(xiàn)出對適度的熱情和信心。

2.你了解公司。

問完這些問題后，面試官會給你一個基本的印象。這里向你介紹公司的基本情況，公司的主要業(yè)務和參與項目，與你有關的部門職能，你要面試的職位的基本工作內容，以及工資、待遇、福利等。

說到這會跟你談錢，這不能含糊不清，如果你不符合心理期望，可以對面試官說，這是一個討價還價的環(huán)節(jié)，公司在挑選你的同時，你也在選擇公司，這是雙向的。

3.你的提問。

面試結束時，不管是好是壞，我都會問，你還有什么問題要問嗎？

因為問這句話意味著對方想讓你有問題，所以讓你準備的問題就用在這里。對于后期的影視行業(yè)來說，思考能力要比科技重要得多。這是看你是否愿意思考，你是否有追求，即使面試官不問。

不要問關于加班、帶薪假期、五險一金、旅行津貼和年終獎金的問題。這些問題應該在討論的最后部分被詳細問到。

最后，問一些更有力、更有希望的問題，比如作為公司編輯的促銷空間。公司是否有機會進行一個大型項目，需要做些什么才能得到。類似的問題，比如獨立生產項目所需的能力等。

提出問題的原則：前瞻、主動、愿意思考、有職業(yè)規(guī)劃.

面試結束后，回去等消息太久，你可以主動打電話詢問結果，如果你被告知面試失敗可以問面試官，是什么導致了你的面試失敗，他們的反饋對你很有幫助。