95%的畢業(yè)生不知道如何在簡歷中表達(dá)自己。如何解釋離開的原因?如何有尊嚴(yán)、合理地提出工資要求?大公司只看名校畢業(yè)生?人際關(guān)系是職場中最強(qiáng)的能力嗎?中國權(quán)威人力資源服務(wù)提供商51 JOB(納斯達(dá)克市場代碼:JOBS)推出了一個(gè)簡短的工作場所聊天視頻節(jié)目,邀請業(yè)內(nèi)資深人士和人力資源專家采用7分鐘的短片視頻節(jié)目,幫助z一代專業(yè)人士更全面地了解雇主的職業(yè)選擇,解密招聘信息后的各種潛臺詞,并規(guī)劃可行的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展道路。對整個(gè)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)討論工作場所的痛點(diǎn)進(jìn)行了深入的分析,并力求混搭工作場所,稍加通過。
雖然工作只是這件事,但在求職路上和工作中有許多輕描淡寫的規(guī)則,使許多年輕人感到非常沉重、非常累和非常困惑。51工作邀請一批人力資源管理人員、專業(yè)人員和高級用戶分享簡歷、面試、職業(yè)發(fā)展和辦公室人際關(guān)系方面的經(jīng)驗(yàn),表達(dá)他們的意見,介紹規(guī)則和法律,并介紹和評論工作場所的新現(xiàn)象和新趨勢。希望能促進(jìn)求職者與雇主之間的更多了解,從而減少求職走彎路,使工作場所更加輕松流暢。
專業(yè)點(diǎn)的第一季短片共20集,一集7分鐘,將于11月4日
作為中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)供應(yīng)商,每年有51個(gè)工作崗位為數(shù)十萬雇主提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)。在這一過程中,人們發(fā)現(xiàn),新興產(chǎn)業(yè)和新職業(yè)的普及程度雖然在不斷提高,但難找工作和難找工作的問題仍然不能得到有效的緩解。在這種背景下,2016年推出的跨職業(yè)挑戰(zhàn)8小時(shí)系列工作場所微真人秀已經(jīng)進(jìn)行了五季。近30家知名雇主,如中國,已經(jīng)幫助年輕的專業(yè)人士了解不同的行業(yè),并贏得了數(shù)以千萬計(jì)的閱讀觀點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)上的互動討論。2019年,啟動了超級實(shí)習(xí)生計(jì)劃,幫助大學(xué)生盡早進(jìn)入企業(yè),了解工作場所,并找到合適的未來工作。
這個(gè)新的專業(yè)點(diǎn)短片將圍繞z代專業(yè)人士的疑慮展開,這些專業(yè)人士害怕提問、無法提問、無處提問和如何提問。通過一集七分鐘的時(shí)間,他們將幫助95后的一代混合工作場所,只是一點(diǎn)點(diǎn)。。