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95%的畢業(yè)生不知道如何在簡歷中表達自己。如何解釋離開的原因？如何有尊嚴、合理地提出工資要求？大公司只看名校畢業(yè)生？人際關系是職場中最強的能力嗎？中國權威人力資源服務提供商51 JOB(納斯達克市場代碼：JOBS)推出了一個簡短的工作場所聊天視頻節(jié)目，邀請業(yè)內(nèi)資深人士和人力資源專家采用7分鐘的短片視頻節(jié)目，幫助z一代專業(yè)人士更全面地了解雇主的職業(yè)選擇，解密招聘信息后的各種潛臺詞，并規(guī)劃可行的職業(yè)目標和發(fā)展道路。對整個網(wǎng)絡熱點討論工作場所的痛點進行了深入的分析，并力求混搭工作場所，稍加通過。

雖然工作只是這件事，但在求職路上和工作中有許多輕描淡寫的規(guī)則，使許多年輕人感到非常沉重、非常累和非常困惑。51工作邀請一批人力資源管理人員、專業(yè)人員和高級用戶分享簡歷、面試、職業(yè)發(fā)展和辦公室人際關系方面的經(jīng)驗，表達他們的意見，介紹規(guī)則和法律，并介紹和評論工作場所的新現(xiàn)象和新趨勢。希望能促進求職者與雇主之間的更多了解，從而減少求職走彎路，使工作場所更加輕松流暢。

專業(yè)點的第一季短片共20集，一集7分鐘，將于11月4日

作為中國領先的人力資源服務供應商，每年有51個工作崗位為數(shù)十萬雇主提供招聘和培訓服務。在這一過程中，人們發(fā)現(xiàn)，新興產(chǎn)業(yè)和新職業(yè)的普及程度雖然在不斷提高，但難找工作和難找工作的問題仍然不能得到有效的緩解。在這種背景下，2016年推出的跨職業(yè)挑戰(zhàn)8小時系列工作場所微真人秀已經(jīng)進行了五季。近30家知名雇主，如中國，已經(jīng)幫助年輕的專業(yè)人士了解不同的行業(yè)，并贏得了數(shù)以千萬計的閱讀觀點和網(wǎng)絡上的互動討論。2019年，啟動了超級實習生計劃，幫助大學生盡早進入企業(yè)，了解工作場所，并找到合適的未來工作。

這個新的專業(yè)點短片將圍繞z代專業(yè)人士的疑慮展開，這些專業(yè)人士害怕提問、無法提問、無處提問和如何提問。通過一集七分鐘的時間，他們將幫助95后的一代混合工作場所，只是一點點。。