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家庭劇平凡的榮耀講述了職場(chǎng)新人的反擊，自那以后，它已經(jīng)從充滿期待的轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉斓牟荒敲匆俗⒁?，它已?jīng)成為觀看和打擊街頭的必然結(jié)果。

從熱血斗爭(zhēng)、純真職場(chǎng)的宣傳開始，沒有愛情線的特色定位，到現(xiàn)在只有職場(chǎng)咆哮天皇的接班人，趙有亭和白景婷主演，喬欣女主的支持，仍使該劇在國(guó)內(nèi)劇的悲觀失望下成為觀眾高估的樂觀態(tài)度。

如果我們說這部劇在親愛的翻譯家、談判觀點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)時(shí)代方面有了很大的進(jìn)步，它也取得了很大的進(jìn)步，就像許多網(wǎng)民反復(fù)降低要求時(shí)所說的那樣。這個(gè)劇本還可以看到。

如果韓國(guó)經(jīng)典戲劇未出生被改編，它似乎是一部吸引老虎進(jìn)入反狗劇的三流劇。

寫實(shí)的表達(dá)，是由產(chǎn)品方說的，一直是一樣的，根本沒有看到它是什么。

大多數(shù)網(wǎng)民總結(jié)了對(duì)劇本現(xiàn)實(shí)的錯(cuò)誤判斷，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一個(gè)有零工的高中畢業(yè)生能進(jìn)入上海著名的金融投資公司嗎？即使有第一位男師孫一秋(白景亭)的母親介紹這種關(guān)系，似乎很難說服公眾，即沒有嚴(yán)格而令人信服的邏輯。

投資經(jīng)理吳桂枝(趙有亭)因?yàn)橹苯诱務(wù)摵献髌屏讯还九懦夂瓦吘壔?，但很難想象國(guó)內(nèi)公司會(huì)有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄兛偸菍?duì)下屬生氣，向新員工大喊大叫，向新員工扔文件。

孫一秋的成長(zhǎng)始于一個(gè)問題，但有一種編劇的氣氛。前兩集通過市場(chǎng)調(diào)研和與外國(guó)主要客戶的對(duì)接，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和進(jìn)步。

為了讓老板成為替罪羊，讓新員工被欺壓到替代感上，很容易贏得觀眾的同情和憤怒，但很難讓觀眾產(chǎn)生強(qiáng)烈的同理心。

一方面，演員缺乏同理心，這種演技并不重要，因?yàn)殡m然缺乏生活經(jīng)驗(yàn)可以通過演技的過程來彌補(bǔ)，但發(fā)自內(nèi)心的真情和眼神并不能表現(xiàn)出空洞的演技。

另一方面，主人公的無力感和邊緣化感，以及硬貼的努力標(biāo)簽，沒有足夠的情節(jié)細(xì)節(jié)支持，沒有說服力，沒有因果，很容易顯得空蕩蕩的，走過舞臺(tái)。例如，所謂的辛勤工作，就是當(dāng)其他同事選擇在最近的街道上開拓市場(chǎng)時(shí)，孫耀秋選擇走得更遠(yuǎn)。

國(guó)內(nèi)劇集不可能描繪男性大師的垮臺(tái)。

如果你被拒絕了，天就會(huì)下雨，當(dāng)你餓了又冷的時(shí)候，你會(huì)被一輛路過的汽車潑滿水，你將無法回到公司擠最后一班公共汽車到達(dá)，以此類推。

如果你認(rèn)為你過去做得不夠好，只是因?yàn)槟悴粔蚺?，所以現(xiàn)在你特別珍惜眼前的機(jī)會(huì)，努力工作，那么你在模仿韓劇的時(shí)候，能不能根據(jù)國(guó)情和當(dāng)?shù)氐那闆r加以調(diào)整呢？

既然，標(biāo)準(zhǔn)的韓國(guó)經(jīng)典戲劇未出生的，被稱為熱血斗爭(zhēng)，純工作場(chǎng)所，那么，國(guó)內(nèi)電視劇在工作場(chǎng)所的反擊就不能讓觀眾看上去太放松??！

國(guó)內(nèi)職場(chǎng)電視劇認(rèn)為，只要拍一張燈光明亮的996加班費(fèi)就是為了努力工作，我不知道媽媽在哪里隨便介紹了一份工作，進(jìn)入一家知名的金融公司，生活已經(jīng)那么艱難了，還可以不皺著眉頭買一套定制西裝……？

事實(shí)上，這些只是灑狗血和煮雞湯。

未出生的導(dǎo)演金源西在接受采訪時(shí)說，雖然該劇沒有愛情臺(tái)詞，但它有感情：人們相遇時(shí)所經(jīng)歷的那些小小的感人時(shí)刻。

平凡的榮耀，淡化，甚至沒有愛情，都能成為一出好的職場(chǎng)戲劇嗎？我們對(duì)家庭劇的高估其實(shí)太樂觀了。

近幾年來，有許多日本和韓國(guó)經(jīng)典戲劇在中國(guó)購(gòu)買，但沒有購(gòu)買就重拍了。

從七一、深夜自助餐廳到北京婦女圖片，再到新播出的以家庭的名義，站在經(jīng)典的肩膀上重新拍拍，借當(dāng)然節(jié)省了宣傳的成本，但如果沒有敬畏，只是為了賺錢，一次又一次地?fù)Q演員來表演同一個(gè)情節(jié)，而且它們都比原來的要少得多，這樣借款就可以節(jié)省宣傳成本，但如果沒有敬畏，那就只是賺錢，一次又一次地改變同樣的情節(jié)，而且比原來的版本要少得多。重拍的最大功能是再次提醒觀眾原來的劇本。

觀眾對(duì)重拍不滿意，除了缺乏原創(chuàng)能力的無能憤怒之外，還因?yàn)樘嗟闹嘏膭《际欠浅；鹄钡难劬Γ杂^眾會(huì)直接重拍和壞劇在同一個(gè)標(biāo)記上。

唯一值得尊重的是歌迷對(duì)既有的主角和女演員的忠誠(chéng)。

既然高了，這么差的節(jié)目就是過度消耗了一個(gè)好演員的好感，當(dāng)太多的人(雖然有些不自覺)自然會(huì)撕掉他們以前的經(jīng)典角色的濾鏡時(shí)，我沒想到在這么多年后，我會(huì)面對(duì)表演癱瘓的夜晚(以下是贊美)來扮演這樣一個(gè)只會(huì)咆哮的角色，真可惜！

當(dāng)然，平凡的榮耀不應(yīng)該由明星來承擔(dān)，盡管趙有亭在劇中的咆哮演技遭到了抱怨，喬欣還未能獨(dú)立支持女主人的進(jìn)化，而白景亭的職場(chǎng)之路也是家喻戶曉的主角光環(huán)。

說到底，最重要的是不能為了沖突而審視情節(jié)(國(guó)內(nèi)劇作家似乎已經(jīng)從班級(jí)畢業(yè)了)。但是，沒有人能看到每個(gè)人在情節(jié)中的移情和成長(zhǎng)，雖然他們也在模仿辦公室布局、拍攝技巧、生產(chǎn)矛盾、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的誤解，但也試圖模仿原來的未出生的辦公室布局、拍攝技巧、生產(chǎn)矛盾、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的誤解來調(diào)和，也試圖模仿原來的未出生的辦公室布局、拍攝技巧、生產(chǎn)矛盾、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的誤解來調(diào)和。許多觀眾仍然看到的是浮夸和不切實(shí)際的。

觀眾想看到的是一個(gè)普通人在工作場(chǎng)所是如何奮斗和工作的，而不是一個(gè)上帝的轉(zhuǎn)變和進(jìn)化。

最常見的抱怨來自：我無法忍受武桂枝和劇中更高級(jí)別的人在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何場(chǎng)合、無論什么時(shí)候、不管發(fā)生什么火災(zāi)，一家金融公司總是這樣，我真的不知道如何與客戶溝通。如果編劇想要塑造一個(gè)血淋淋、深沉、被工作場(chǎng)所蹂躪的人的形象，但是否必須這樣做呢？為什么女性角色有黑色的胃和一顆心，男人只能通過咆哮來證明自己的能力？

寫實(shí)的主題不是普遍的貼紙，情節(jié)不好，能打動(dòng)觀眾，我們心里自然會(huì)有一個(gè)尺度。

曾經(jīng)有句名言：工作場(chǎng)所不相信眼淚，哭回家就哭。

事實(shí)上，工作場(chǎng)所也不需要咆哮，如果怒吼能解決問題，LV早就統(tǒng)治了世界！

最后，給普通的榮耀一句未出生的：有一個(gè)過程，人的成熟，他們?nèi)晕闯錾?，在生命之初，但并非所有未出生的人都能完成?/p>

增長(zhǎng)需要一個(gè)過程，雖然結(jié)果是非常重要的，但沒有令人信服的過程作為鋪墊和基礎(chǔ)，而完美的反擊增長(zhǎng)最終是不現(xiàn)實(shí)的。

鄭州市協(xié)會(huì)會(huì)員、資深家庭教育顧問、全國(guó)三等心理咨詢師、自閉癥治療師、媒體總編輯徐恒福，原名徐恒福，出生于蘭州，現(xiàn)居鄭州。關(guān)注婚姻家庭、時(shí)事熱點(diǎn)、影視評(píng)論原作者。不要隨波逐流，有態(tài)度，也有溫度。