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　　新時(shí)期老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流一、抓投入，上檔次，“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)見成效我市的老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、電影頻道力推大型百集歷史紀(jì)錄片中國通史 8月。干休所都是上世紀(jì)80年代建立的，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足老同志的需求。為了保證廣大老同志老有所學(xué)、老有所教，精神文化生活更加豐富多彩，我們在“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)，看別人怎么做少兒節(jié)目上檔次，上水平，切實(shí)做到“三個(gè)保障”一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。對(duì)于“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視，張建國書記、劉慧晏市長多次聽取匯報(bào)，提出明確要求，市委副書記魏紹水，市委常委、組織部長王頂岐，常務(wù)副部長曹家才親自協(xié)調(diào)有關(guān)部門，幫助解決“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)中的實(shí)際問題。市委老干部局專門成立了“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)縣也都成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，為“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)提供了領(lǐng)導(dǎo)保障二是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。我們認(rèn)真組織市局和區(qū)縣老干部部門的同志傳達(dá)學(xué)習(xí)省局關(guān)于“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)的文件精神，深刻理解創(chuàng)建省級(jí)示范老干部活動(dòng)中心、省級(jí)老年大學(xué)、省級(jí)文明干休所的重要意義，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“亮點(diǎn)”意識(shí)，并把創(chuàng)建活動(dòng)作為本年度的一項(xiàng)重要工作來抓，先后下發(fā)了《關(guān)于爭創(chuàng)市級(jí)文明干休所試行意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)老年教育工作的實(shí)施意見》等一系列文件，為“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)提供了制度保障三是加大投入，爭創(chuàng)一流。今年在市委、市政府的大力支持下，投資2400多萬元，建成了1.2萬平方米設(shè)施配套、功能齊全的市老年大學(xué)教學(xué)樓正式啟用。目前，專業(yè)班次已達(dá)到30個(gè)，在校學(xué)員近1500人。沂源縣在財(cái)政困難的情況下，想方設(shè)法，專門騰出一處占地1萬平方米，建筑面積2000平方米的院落用于老年教育。臨淄區(qū)投入1800多萬元，新建了8000平方米的區(qū)老干部活動(dòng)中心?；概_(tái)縣投入300多萬元，新建了1900平方米的縣老干部活動(dòng)中心。淄川區(qū)投資8萬元為住所老干部新建了活動(dòng)室、醫(yī)務(wù)室，粉刷住房，美化了環(huán)境。高青、沂源兩縣分別投資800萬和270萬元，分別新建了干休所老干部的住房。公司宣傳片拍攝目前全市各級(jí)老年大學(xué)在校人數(shù)5200多人，形成了四級(jí)辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，有3所老年大學(xué)被授予“省級(jí)示范校”，5所老年大學(xué)被授予“市級(jí)示范校”二、動(dòng)真情，辦實(shí)事，“親情服務(wù)年”活動(dòng)不斷深入我市有離休干部6000多人，平均年齡77.8歲。針對(duì)老干部普遍進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，我們認(rèn)真貫徹全省老干部“雙高期”管理服務(wù)工作現(xiàn)場會(huì)精神，堅(jiān)持以老干部為本，因地因人制宜，采取多種措施，實(shí)行親情化、個(gè)性化服務(wù)首先在全市開展了走訪慰問老干部，為老干部解決實(shí)際問題和困難的活動(dòng)。每到一處，我們都與老同志促膝暢談，傾聽他們的意見和呼聲，雪鄉(xiāng)旅游風(fēng)波發(fā)酵 旅游市場監(jiān)管難在何處，了解他們的所思所想、所期所盼，幫助他們解決實(shí)際問題。在普遍走訪老干部的同時(shí)，市委老干部局對(duì)全市82名14級(jí)以上老干部和32名擔(dān)任過地市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老干部進(jìn)行了重點(diǎn)走訪慰問，籌措5萬元資金，資助生活困難的離休干部及遺屬。走訪慰問共征求意見34條，解決老干部實(shí)際困難和問題107件。市干休所堅(jiān)持以老干部為本，以兒女之心真誠服務(wù)，老干部滿意率達(dá)98%以上。周村區(qū)老干部局工作人員、青年志愿者分別與老干部結(jié)成“一幫一”對(duì)子，悉心照料老干部的生活二是完善機(jī)制，落實(shí)離休干部生活待遇。我們在老干部政治待遇得到較好落實(shí)的同時(shí)，把完善“三個(gè)機(jī)制”作為為老干部服務(wù)的重要措施之一，常抓不懈。結(jié)合我市實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善和做好改制重組以及關(guān)停破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部工作的意見》，就進(jìn)一步完善企業(yè)離休干部的管理辦法，落實(shí)企業(yè)離休干部的政治、生活待遇，離休干部管理服務(wù)及責(zé)任分工等問題提出了具體要求，從根本上解決了“人由誰管、錢由誰出”的問題。另外，下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)市屬企業(yè)離休干部增資補(bǔ)貼等問題的通知》，保證了企業(yè)離休干部生活待遇的落實(shí)。會(huì)同有關(guān)部門對(duì)市直48個(gè)破產(chǎn)企業(yè)的438名離休干部和9個(gè)特困企業(yè)的77名離休干部收歸財(cái)政管理，保證了破產(chǎn)、特困企業(yè)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金、公司宣傳片拍攝公用經(jīng)費(fèi)等統(tǒng)籌項(xiàng)目外資金的落實(shí)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為20名破產(chǎn)、無主管部門接收管理的離休干部確定了主管單位，幫他們找到了新的歸宿三是評(píng)先樹優(yōu)，開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。在全市老干部工作系統(tǒng)中開展了爭創(chuàng)“敬老、愛老、助老”先進(jìn)集體和“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、服務(wù)優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。四是加大宣傳力度，營造良好的尊賢敬老氛圍。我們在全市上下廣泛開展抗日戰(zhàn)爭勝利60周年紀(jì)念活動(dòng)，組建老干部革命傳統(tǒng)教育宣講團(tuán)，5名報(bào)告團(tuán)成員結(jié)合自己的戎馬生涯和抗日斗爭的經(jīng)歷，先后到中小學(xué)作報(bào)告4場，受教育人數(shù)達(dá)2000多人。在《淄博日?qǐng)?bào)》開辟專欄開展征文活動(dòng)，征集文章50余篇。舉辦了全市離退休干部紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年大合唱和書畫、刻瓷藝術(shù)展。通過開展這些活動(dòng)，展示了老干部的風(fēng)采，宣傳了老干部的豐功偉績，使我們服務(wù)的領(lǐng)域和渠道進(jìn)一步拓寬三、建黨校，抓培訓(xùn)，老干部黨組織建設(shè)更加制度化、規(guī)范化創(chuàng)建老干部黨校，加強(qiáng)對(duì)老干部黨員的培訓(xùn)是黨建工作的重要組成部分。我市在出臺(tái)《離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評(píng)比意見》，加大對(duì)離退休干部黨支部的監(jiān)督、考核、評(píng)比的基礎(chǔ)上，市及五區(qū)三縣全部建立了老干部黨校。市、縣（區(qū)）兩級(jí)通過舉辦培訓(xùn)班，對(duì)老干部黨支部書記進(jìn)行了培訓(xùn)。許多老同志在老干部黨支部和離退休干部黨員的組織帶領(lǐng)下，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧淄博，提出了富有建設(shè)性意見和建議300多條次。在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，廣大離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找問題，制定措施，展現(xiàn)出了老干部黨員隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌。在他們的影響下，先后有20名黨外離退休干部向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，其中年齡最大的78歲四、抓信訪，促落實(shí)，影視視頻制作切實(shí)把問題和矛盾解決在基層老干部來信來訪是老干部工作的晴雨表，也是我們了解情況、EOS新西蘭奇幻之旅。發(fā)現(xiàn)問題的重要渠道之一。我們始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)待老干部的意見、建議和要求，自覺接受老干部監(jiān)督。為切實(shí)做好老干部信訪工作，市委老干部局機(jī)關(guān)人手一冊《信訪條例》，使每一名工作人員都能熟悉《條例》內(nèi)容，掌握《條例》規(guī)定和要求。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好老干部信訪工作的意見》，老干部信訪工作更加規(guī)范化。同時(shí)，調(diào)整充實(shí)了市及縣（區(qū)）局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市、縣（區(qū)）委老干部局主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，有關(guān)人員具體抓。市局機(jī)關(guān)按照科室的職責(zé)分工，分別指定了3名兼職信訪工作人員，市直有關(guān)部門和區(qū)縣委老干部局指定1名兼職信訪工作人員。為進(jìn)一步做好離休干部信訪工作，我們建立和落實(shí)了五項(xiàng)制度：一是落實(shí)來訪接待首問責(zé)任制度；二是落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制度；三是落實(shí)接待服務(wù)制度；四是落實(shí)信訪程序規(guī)范化制度；五是落實(shí)下訪制度。今年以來，老干部來信來訪數(shù)量與去年同期相比下降50%以上。對(duì)老干部的來信來訪，我們都依據(jù)有關(guān)政策和信訪程序進(jìn)行了答復(fù)或處理，確保老同志滿意。